የጀርባ ቦርሳዎች እና ወቅታዊ ሰራተኞች እጦት ለሰራተኞች ፉክክር በብዙ የአለም ክፍሎች ውስጥ እንዲበረታ አድርጓል። በውጤቱም, አብቃዮች በወሳኝ የእቅድ እንቅስቃሴዎች ላይ ለማተኮር ትንሽ ጊዜ አላቸው. የሠራተኛ አስተዳደር ሥርዓቶች ለአምራቾች አሁን ያለውን የሥራ ኃይል ምርታማነታቸውን የሚያሻሽል አፋጣኝ መፍትሔ እየሰጡ ነው።
አብቃዮች የሚያንገላቱት እያንዳንዱ ጊዜ በእቅድ ለማቀድ እና በመጨረሻም ከእርሻቸው የበለጠ ገቢ የሚያገኙበት ጊዜ ነው። የBumperCropን የሰራተኛ አስተዳደር ስርዓትን የሚያራምዱ አብቃዮች ከ10-20% የአፈጻጸም ማሻሻያ አይተዋል፣ ምክንያቱም ሰራተኞች አሁን በስራቸው ላይ ተመስርተው ፍትሃዊ ሽልማት እንደሚያገኙ ያውቃሉ።
ሮጀር ሊዩ፣ በNZ Gourmet Mokai ረዳት አብቃይ፣ ለሰራተኞች የተወሰኑ ኢላማዎችን በማዘጋጀት ቀልጣፋ አሰራርን ለማስኬድ የBumperCropን ስርዓት ይጠቀማል። "በዚህ ከባድ የጉልበት እጥረት ወቅት አፈጻጸምን በሚያሻሽሉ ዝርዝር አሃዞች የሚጠበቁትን በተሻለ ሁኔታ ይገነዘባሉ።"
BumperCrop በፍጥነት ለመልቀቅ ስርዓታቸውን አስተካክለዋል። አብቃዮች የተወሳሰቡ ስርዓቶችን ለማዘጋጀት ጊዜ ስለሌላቸው አፋጣኝ ጥቅማጥቅሞችን ማየት አለባቸው።
እንደ ምሳሌ፣ የBumperCrop's Labor Management Systemን ለማዋቀር ብዙ አብቃዮችን የሚፈጅበት ጊዜ ይህ ነው።
- ምክክር: 20 ደቂቃዎች
- መሳሪያዎችን እና የማዋቀር ሙከራን ይቀበሉ: 30 ደቂቃዎች
- ወደ ቀሪው ጣቢያዎ ያስፋፉ: 1-2 ሰዓቶች
በራስ-ሰር የመነጩ የአፈጻጸም ሪፖርቶች ሠራተኞችን ማስተዳደር በጣም ቀላል ያደርገዋል። የBumperCrop ዋጋ በዋነኛነት በደንበኝነት ምዝገባ ላይ የተመሰረተ ነው፣ ይህ ማለት የቅድሚያ ወጪዎች ትንሽ ናቸው፣ አይቆለፉብዎትም እና ውሳኔ ማድረግ ቀላል ነው።
ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት:
BumperCrop
አዳም ፎርብስ
www.mybumpercrop.com
adam@mybumpercrop.com