የግሪን ሃውስ ሆርቲካልቸር ኔዘርላንድስ በዚህ ሳምንት የማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ምክር ቤት (SER) ለካቢኔ የሰጠውን የስራ ገበያ ምክር በጣም ያሳስባል። ማኅበሩ ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ ጊዜያዊ ሠራተኞችን ለመቅጠር የሚወጣው ወጪ መጨመርን ያሰጋል።
የአሰሪዎች እና የሰራተኞች አደረጃጀቶችን የሚያጠቃልለው SER የስራ ገበያን በማሻሻል የተለዋዋጭ ስራ እድገትን ማቆም ይፈልጋል። በማህበራዊ አጋሮች መሰረት, በኔዘርላንድ ውስጥ እኩልነት እና ማህበራዊ እርካታ እየጨመረ በመምጣቱ ጣልቃ-ገብነት አስፈላጊ ነው. በአዲስ የማማከር ሪፖርት ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ የዜሮ ሰአታት ኮንትራቶች እንዲወገዱ ይደግፋሉ። በተጨማሪም በጊዜያዊ ውል ላይ መሥራት ቢበዛ ለሦስት ዓመታት ብቻ የሚቆይ መሆን አለበት.
• በተጨማሪ ያንብቡ የሰራተኛ ማህበራት እና አሰሪዎች በስራ ገበያ ማሻሻያ ላይ ይስማማሉ
…ሥራ ለሚለውጡ ሰዎች በቂ የሥራ-ወደ-ሥራ መሠረተ ልማትን ይገንዘቡ፣ ስለዚህም ሁልጊዜ አዲስ ሥራ የመሥራት ዕድል እንዲኖር አሁን በብዙ ዘርፎች ፍላጎት ከፍተኛ ሲሆን ሌሎች ደግሞ እየቀነሱ ናቸው። ይህ ለሰዎች አዲስ ደህንነትን ይሰጣል እና ስራ አጥ ከመሆናቸው በፊት ስራ እንዲያገኙ እንረዳቸዋለን።
የግሪን ሃውስ ሆርቲካልቸር ኔዘርላንድስ ተገቢ ያልሆኑ ተጣጣፊ ግንባታዎችን ለመቋቋም ይደግፋል። ለቀጣሪ ኤጀንሲዎች የግዴታ የምስክር ወረቀት ማስተዋወቅ, ከመንግስት ጥብቅ ቁጥጥር ጋር ተዳምሮ, በዚህ ውስጥ ሚና ሊጫወት ይችላል.
ይሁን እንጂ ማኅበሩ ወቅታዊ ሠራተኞችን በሚቀጥርበት ጊዜ የዋጋ ጭማሪ ሊያጋጥም ይችላል የሚል ስጋት አለው። ይህ በአሠሪውም ሆነ በሠራተኛው ላይ ትልቅ መዘዝ አለው። ይህ ተቀባይነት የለውም' ይላሉ የግሪን ሃውስ ሆርቲካልቸር ኔዘርላንድስ ሊቀመንበሩ አድሪ ቦም-ለምስትራ።
ቻርጅ ያድርጉ
ጊዜያዊ የቅጥር ኤጀንሲዎች ከፍተኛ ዋጋ ያለው ዋጋ ለግሪን ሃውስ ሆርቲካልቸር ስራ ፈጣሪ ያስተላልፋሉ ሲል ቦም-ለምስትራ ይጠብቃል። ነገር ግን ይህንን ለቸርቻሪው እና ለተጠቃሚው ማስተላለፍ አይችሉም። ደግሞም ለምርቶቹ የበለጠ ለመክፈል ዝግጁ አይደሉም።'
በኔዘርላንድ ውስጥ የግሪን ሃውስ ሆርቲካልቸር (አለምአቀፍ) የውድድር ቦታ ሊባባስ ይችላል የሚል ፍራቻ ከስራ ገበያ ምክር የተነሳ ለወጪ ጭማሪ ማካካሻ የሚሆን ምንም አይነት ፖሊሲ ከሌለ። “ሁኔታው እየተባባሰ ነው። በሴክታችን ካለው አማካይ የስራ ሰአታት አንፃር በህግ የተደነገገው ዝቅተኛ የሰዓት ክፍያ መጀመሩ የደመወዝ ወጪን በ5 በመቶ ያሳድጋል ይላል ብሎም ሌምስትራ። የ SER ምክር በቀጥታ ባለድርሻ አካላት ላይ በሚያደርሰው የገንዘብ ችግር ላይ አለመቁጠሩ በጣም አስደናቂ ነው ትላለች።
ልዩ ወቅታዊ ሥራ
የግሪን ሃውስ ሆርቲካልቸር ኔዘርላንድስ ለወቅታዊ ስራ ከዓመታዊ የሰዓት ሞዴል ጋር ልዩ ቦታ ለመስጠት የቀረበው ሀሳብ አዎንታዊ ነው። ጥያቄው ግን የዓመታዊ ሰዓቶች ሞዴል ምን ማለት እንደሆነ እና ይህ በተግባራዊ ሁኔታ እንዴት እንደሚሠራ ነው.
"በተመሳሳይ ጊዜ, SER, አሁን ወቅታዊ ሥራ በሕግ የተደነገገው ለምን እንደሆነ መረዳት አይደለም, ለወቅታዊ ሥራ ጊዜያዊ የሥራ ኮንትራቶች ዝቅተኛ የሥራ አጥ ኢንሹራንስ አረቦን መግቢያ ላይ ምክር አይሰጥም. በትክክል ይህ ሰራተኞችን ለመቅጠር ትልቅ ማበረታቻ ይሆናል ሲሉ የግሪንሀውስ ሆርቲካልቸር ኔዘርላንድስ ሊቀመንበር አፅንዖት ሰጥተዋል።
ለሁለተኛው የህመም ፈቃድ 'መርጦ ስለመውጣት' ጥያቄዎችም አሉ። እንደ ማህበሩ ከሆነ, ይህ ግልጽ የሆነ መፍትሄ ይሰጣል, ምክንያቱም ለዚህ መከፈል ያለበት አረቦን በጠቅላላው የሰው ኃይል ላይ የተመሰረተ ነው.
ገንዘብ መመለስ
ከተወሰነ ጊዜ የሥራ ውል ወደ ቋሚ የሥራ ውል ሲቀየር ከፍተኛውን የሥራ አጥነት ኢንሹራንስ ክፍያ መመለስ እንደ አወንታዊ ይቆጠራል። ዘርፉ የአለም አቀፍ ሰራተኞች ማስተር ፕላን አካል ሆኖ ለዚህ ቁርጠኛ ነው።
የግሪን ሃውስ ሆርቲካልቸር ኔዘርላንድስ አባላት በህግ በተደነገገው ዝቅተኛ የደመወዝ ደረጃ ላይ ሰራተኞችን የበለጠ የተጣራ ቁጥጥር የመስጠት አላማን ይደግፋሉ። ሆኖም, ይህ ምክር ይህ እንዴት በትክክል ሊሳካ እንደሚችል አያመለክትም.
'ያለ ተጓዳኝ የፊስካል ፖሊሲ መጨመር ለግብር ባለሥልጣኖች በሚደረጉ የክፍያ ግዴታዎች ምክንያት ለመንግስት ጥሩ ነው. ይሁን እንጂ ሰራተኛው በዚህ ውስጥ በተጣራ ደመወዙ ላይ የተወሰነ ጭማሪ ብቻ ነው የሚያየው. ነገር ግን፣ መንግስት ይህን የጨመረውን መዋጮ በመጠቀም ውድ ጥቅማ ጥቅሞችን ለመሸፈን ሊጠቀምበት ይችላል፣ እነዚህም ከዚህ ምክር ጋር ከWML ጋር የተያያዙ ናቸው። አሰሪው ሙሉውን ሂሳብ ይከፍላል' ይላል አድሪ ቦም-ሌምስትራ።